Stratégie de rémunération

La mission de Stratégie de rémunération intègre les dernières réformes portant sur les retraites, l’impôt sur les sociétés, le traitement fiscal des dividendes, les prélèvements sociaux (prélèvement forfaitaire ou non).

De nouveaux enjeux sont nés, notamment en termes de droits différés (retraite) et il est indispensable d’analyser votre situation afin d’aboutir à la solution la plus favorable selon vos objectifs personnels.

L’optimisation de votre revenu immédiat doit se faire sans porter préjudice à vos revenus de remplacement (droits à la retraite).