En décembre 2023, plusieurs changements interviennent dans le champ de la protection sociale :

• Versement de la prime de Noël et de la prime exceptionnelle pour les familles monoparentales ;
• Possibilité de demander la nouvelle aide financière pour les victimes de violences conjugales ;
• Fin du système de malus pour les nouveaux retraités de l’Agirc-Arrco ;
• Date limite pour changer de régime social pour les pédicures-podologues ;
• Date limite pour s’inscrire au compte AT/MP pour les employeurs.

Vous êtes un salarié rémunéré au niveau du SMIC, ou vous êtes un alternant dont le salaire est fixé en fonction du SMIC ? Sachez que le montant du salaire minimum devrait augmenter de + 1,7 % au 1er janvier 2024, et ainsi s’établir à environ 1 406 € net mensuel, contre environ 1 383 € actuellement.

C’est en tout cas ce que préconise le groupe d’experts chargé de donner des orientations au gouvernement sur le SMIC.

En 2024, il est fort possible que votre employeur vous verse la prime de partage de la valeur (PPV) si vous êtes employé dans une entreprise de moins de 50 salariés.

Et pour cause : la loi relative au partage de la valeur maintient le cadre fiscal et social particulièrement attractif applicable aux PPV versées par les TPE/PME jusqu’en 2026 ! De quoi encourager votre entreprise à vous faire bénéficier de cet avantage.